Design thinker/service designer (medior) Opgave Beheer Openbare Ruimte
Job description
Opdrachtomschrijving
In het kort
- Als service designer bij de Gemeente Amsterdam zet je een ontwerpende aanpak in op complexe vraagstukken van de stad en de organisatie;
- Vanuit een gedreven team van medeontwerpers bouw je actief mee aan het neerzetten van het vakgebied, en daarmee aan een steeds meer mensgerichte gemeente Amsterdam;
- Wij zoeken iemand die een van onze medior service designers tijdelijk kan vervangen tijdens een zwangerschapsverlof. Deze service designer werkt binnen de Opgave Beheer Openbare Ruimte. De belangrijkste taak is om samen met twee UX-designers te werken aan het verbeteren van processen en applicaties voor de medewerkers van gemeente Amsterdam die de stad schoon, heel en veilig houden. Daarnaast onderzoek je als service designer hoe bewoners en andere gebruikers van de openbare ruimte de stad ervaren en breng je dat terug in de projecten.
De functie
Amsterdam wil haar positie als digitale en toekomstbestendige stad verder versterken. Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij hun behoeftes en de (digitale) toekomst. Ook voor onze eigen gemeentelijke organisatie liggen er veel kansen om de medewerker meer centraal te stellen en processen en applicaties waar wij mee werken optimaal ten dienste te stellen van datgene dat we willen bereiken in ons dagelijks werk.
Om deze uitdagingen integraal aan te gaan, organiseren we ons vanuit verschillende expertises rond de vraagstukken en opgaves van de stad en organisatie. De vakgroep Ontwerp&UX kan bij uitstek een bijdrage leveren aan het meer centraal stellen van het menselijk perspectief in deze vraagstukken. Ook kunnen ontwerpers meerwaarde leveren in het ontrafelen en structureren van de complexiteit van een vraagstuk en het duiden van het daadwerkelijke probleem, om zo tot oplossingen komen die echt werken voor mensen.
Als service designer weet je het ontwerpproces zelfstandig in te zetten voor complexe vraagstukken met een redelijk afgebakende scope. Je zet het hele proces op, van verkenning en synthese, naar ideegeneratie en conceptontwikkeling en validatie. Je zet hierbij verschillende service design tools in zoals kwalitatief onderzoek, klantreizen, contextmapping, en visualisaties om knelpunten en kansen inzichtelijk te maken. Je gebruikt deze inzichten als basis voor ideeën over een mogelijke toekomst en vernieuwende oplossingen.
Je betrekt inhoudelijke stakeholders en faciliteert dat zij meewerken. Je bent in staat om het menselijk perspectief stevig in te brengen en stakeholders te overtuigen om dit een goede plek te geven.
Voor deze functie zoeken we een medior service designer die gaat werken aan het verbeteren van het beheer van de openbare ruimte. Samen met twee UX-designers ga je werken aan het verbeteren van processen en applicaties voor de collega’s die de stad schoon, heel en veilig houden. Wat hebben zij nodig om hun werk goed te kunnen doen? Daarnaast kijk je als service designer naar hoe bewoners en andere gebruikers van de openbare ruimte de stad ervaren. Sluiten onze werkzaamheden aan bij hun wensen voor een schone, hele en veilige openbare ruimte?
Je brengt het mensgerichte perspectief in bij verschillende projecten en samenwerkingen, zoals:
- Het onderzoeken en ontwerpen van een nieuwe manier om te meten hoe de openbare ruimte eruitziet voor Stadswerken, waarbij we zowel de technische kant als de ervaring van bewoners meenemen. We starten nu met de ontwerpfase (Diamant 2);
- Het helpen van teams die technologieën of applicaties ontwikkelen door klantreis-sessies te doen om hun producten te verbeteren;
- Het helpen bij het creëren van een (visueel) verhaal voor de visie van het beheer van de openbare ruimte.
Werkzaamheden
- Begeleiden van een (co-)creatief proces om tot vernieuwende en/of passende oplossing in samenwerking met UX-designer);
- Sessies organiseren en faciliteren met gebruikers, stakeholders en/of opdrachtgevers;
- Ontwerpen en uitwerken van prototypes voor applicaties of processen, samen met UX-designer;
- Testen of de gevonden oplossingen daadwerkelijk leiden tot de gewenste verandering;
- Teams ondersteunen met het in kaart brengen van de klantreizen;
- Helpen bij het ontwikkelen van een visie voor Opgave Beheer Openbare Ruimte, door inzichten uit een verkenning visueel en helder te presenteren;
- Projectmanagementtaken uitvoeren voor de verschillende projecten waar je aan werkt.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Vakgroep Ontwerp en UX is onderdeel van de Directie Digitalisering & Innovatie. Zij bestaat nu uit 38 ontwerpers met verschillende ontwerpachtergronden. Zij heeft de missie om ervoor te zorgen dat beleid, processen, producten en diensten, zo ontworpen worden dat ze aansluiten bij behoeftes en mogelijkheden van de betreffende doelgroep (zoals de bewoner, ondernemer, bezoeker, of de eigen medewerker). De vakgroep zet daarin niet alleen de standaard qua aanpak, ze deelt ook kennis en expertise zodat geleidelijk steeds meer collega's (ook buiten de vakgroep) mens-centraal gaan denken en doen. Dit doen we concreet door met een ontwerpende aanpak te werken aan verkenningen en oplossingen voor op opgaveniveau, klantreis/procesniveau, en (digitaal) productniveau.
Competenties
- Toetsing van de competentie:
Analytisch vermogen [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Creativiteit [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Samenwerken [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Inlevingsvermogen [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Organisatiesensitiviteit [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Initiatief [Gevorderd niveau]
Duur: 10-3-2025 - 10-10-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 03 mrt. 2025 (ma.), 8:00
Requirements
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als design thinker/service designer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het zelfstandig van service design trajecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het inzetten van verschillende service design tools zoals kwalitatief onderzoek, klantreizen, contextmapping, en visualisaties om knelpunten en kansen inzichtelijk te maken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken voor een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het meenemen van stakeholders in de methodiek van design thinking/service design. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Company profile
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Benefits
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.