31 (0)10 210 8790

Senior Financial Controller

Nieuw

Job description

Senior Financial Controller
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!


Binnen het organisatieonderdeel Stadsbedrijven zijn wij op zoek naar een Senior Financial Controller voor ongeveer 12 maanden. Deze opdracht voer je uit binnen het team Financien (23 medewerkers) waarin financieel medewerkers en financieel adviseurs werkzaam zijn en de volgende afdelingen ondersteunen: Beheer Openbare Ruimte, Inzamelen Markten en Havens. Vastgoed Exploitatie, Stadsingenieurs, Wijken en Services en Bedrijfsvoering ondersteunen. In deze opdracht zal je het onderdeel Beheer Openbare Ruimte en Stadsingenieurs ondersteunen en geef je functioneel leiding geven aan 5 medewerkers. Dit zijn de beleidsafdelingen voor het onderhoud van de wegen, rioleringen, bomen, bruggen en dergelijke dat binnen de Gemeente Utrecht moet worden uitgevoerd.

Het team houdt zich voornamelijk bezig met:
Strategische financiële advisering management;
Sparringpartner van budgethouders en budgetbewakers;
Opstellen financiële analyses en rapporten ten behoeve van planning & control documenten en managementrapportages voor de afdeling.

Opdrachtomschrijving
Je voert de volgende taken uit:
Een overzicht maken van de werkzaamheden die plaatsvinden binnen het team;
Plan van aanpak opstellen in samenspraak met het team, afdeling en business control, waardoor de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de werkzaamheden verbeterd wordt. De verbeteringen in het plan van aanpak kunnen zowel van toepassing zijn binnen het team alsook op andere afdelingen;
Een adviserende en leidende rol nemen in de implementatie en doorontwikkeling van de verbeterpunten;
Functioneel aansturen van 5 medewerkers;
Het zorgdragen voor een juiste rol- en taakverdeling in het team;
Verbeteren van financiële sturingsinformatie;
Samen met de andere senior financial controllers en de manager finance te komen tot een doorontwikkeling van het team financiën;
Overige werkzaamheden die samenhangen met bovenstaande taken.

Je werkt autonoom, met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je verantwoord je aan de opdrachtgever. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Het plan van aanpak wordt opgeleverd, waardoor de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de werkzaamheden verbeterd wordt. Het plan van aanpak is afgestemd met het team en de overige afdelingen. Er wordt gestart aan de implementatie en doorontwikkeling van de verbeterpunten. De intentie is om na 1 jaar de functie weer met een vaste medewerker in te vullen.

Jij bent/hebt:
Een woopleiding afgerond in de richting van bedrijfsadministratie of bedrijfseconomie;
Aantoonbare werkervaring in bovenstaande taken binnen een grote en complexe organisatie (minimaal 1250 medewerkers);
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen notfor-profit / overheidsorganisaties;
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
Je hebt bij voorkeur gemeentelijke ervaring op bovenstaand takenpakket, kennis van BBV;
Kennis van het Officepakket (Excel).

Verder beschik je over de volgende competenties/vaardigheden:
Je bent communicatief sterk;
Je bent een verbinder en weet samen met het team te verbeteren;
Je beschikt over helikopterview, jij legt verbindingen tussen afdelingen en met ontwikkelingen van andere onderdelen.

Duur: Van begin maart - 28 februari 2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 06 mrt. 2025 (do.), 8:30
Datum eerste gesprek: Gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 10 maart. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Requirements

Eisen:
  • De kandidaat heeft een wo-opleiding afgerond in de richting van bedrijfsadministratie of bedrijfseconomie
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in bovenstaande taken binnen een grote en complexe organisatie (minimaal 1250 medewerkers)
  • De kandidaat heeft aantoonbare leidinggevende ervaring
  • De kandidaat heeft kennis van het Officepakket (Excel)
  • Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld
Wensen:
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen not-for-profit/overheidsorganisaties
  • De kandidaat heeft bij voorkeur gemeentelijke ervaring op bovenstaand takenpakket, kennis van BBV

Company profile

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Benefits

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

  • An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
  • Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
  • 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
  • A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.

Location

Utrecht

Publication date

25.02.2025

Publication end date

07.03.2025

Contact person

de Bruin

Other details
More information
Felix de de Bruin
Work phone: (010) 2108 790
Create job alert
Copyright © 2025 IF-Solutions   |  Sitemap   |  Privacy statement
IF-Solutions uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.
Close