Systeembeheerder met Netwerk kennis -HHO T118285
Job description
Opdrachtomschrijving
Gespecialiseerde mede werkers zorgen voor een evenwichtige verdeling tussen incident beheer en projectmatig werken. De medewerkers doen de naam van de afdeling eer aan; repeterende taken worden geautomatiseerd, net zoals die zaken die door de
klant zelf kunnen worden uitgevoerd.
De GGD is in beweging. Gedreven door zaken als decentralisatie van rijkstaken en grote innovatieve kracht van de GGD moet de afdeling Automatisering inspelen op een grote verandersnelheid. Projecten volgen elkaar in rap tempo op, de afdeling is in
transitie en de staande dienstverlening moet gewaarborgd zijn. Binnen dit speelveld is het belangrijk om specialisten aan boord te hebben die niet alleen de techniek van haver tot gort kennen, maar die ook kunnen inspelen op de veranderende behoefte van de klant en mee kunnen denken binnen de transitie.
Werkzaamheden
Systeem- en netwerkbeheer. Beheer en ontwikkeling van geautomatiseerde oplossingen binnen een zorg-gerelateerde IT omgeving.
ICT infrastructuur.
Er wordt gewerkt met onder meer Windows 2016.
En Terminal Servers / Citrix, RES One Workspace, RES One Automation, APP-V, VMWare, ESX Servers en een Nimble storage omgeving.
Het netwerk is ingericht met over het algemeen Cisco apparatuur:
• Incident en change;
• Beheer van onze VM omgeving;
• Beheer van onze Skype for Business;
• beheer van automatiseringsoplossingen voor beheer en onderhoud van systemen:
• Analyseren en beoordelen security bevindingen met behulp van Tenable en Logpoint;
• Ondersteuning bij Security audits;
• Analyseren en beoordelen security bevindingen met behulp van Tenable en Logpoint;
• Ondersteuning bij Security audits;
• maken en beschikbaar stellen van APP-V Sequences; SCCM
• Operationele beheertaken bijvoorbeeld het implementeren van updates op genoemde systeemsoftware en platformen;
• Implementeren en documenteren van wijzigingen;
• Ondersteuning 1e lijns werkplek- en accountbeheerders;
• Oplossen van reguliere 2de en 3de lijn meldingen .
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Alle Amsterdammers en Amstellanders hebben recht op gelijke kansen op gezondheid in de meest brede zin van het woord. Daar werken wij elke dag aan. GGD Amsterdam is de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 3.500 mensen verspreid over verschillende locaties. Wij bewaken en bevorderen actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren. Onze afdeling bestaat uit een helpdesk en beheerders samen zorgen wij voor de continuïteit van de GGD, daarnaast werken wij mee aan de transitie van onze gehele infrastructuur en dienstverlening naar de standaarden van de gemeente. Deze zullen onder centraal beheer geplaatst worden. We werken in een dynamische omgeving. Een interview met je directe collega's maakt deel uit van de selectie. We zijn op zoek naar iemand die per direct beschikbaar is.
Competenties
- Toetsing van de competentie:
Analytisch vermogen Gevorderd niveau - Toetsing van de competentie:
Assertiviteit Gevorderd niveau - Toetsing van de competentie:
Samenwerken Gevorderd niveau - Toetsing van de competentie:
Aandacht voor details Gevorderd niveau - Toetsing van de competentie:
Vakgerichtheid Gevorderd niveau - Toetsing van de competentie:
Stressbestendig Basis niveau
Duur: 1-1-2025 - 30-11-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 09 dec. 2024 (ma.), 8:00
Requirements
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van Cisco campus network switching and routing dit komt duidelijk naar voren uit de CV (CCNA R&S certificering is een pre). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van BGP/VLAN routing/policy based routing dit komt duidelijk naar voren uit de CV. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Citrix, Skype for business, RES One Workspace, RES One Automation, APP-V, AD, DNS, DHCP, ADFS, SCOM, SCCM, AlwaysOn VPN, VMware vCenter, Citrix, Powershell. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Cisco WLAN controller / CAPWAP, Palo Alto Firewalls / Policy Based Routing. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaatt heeft ervaring met transformaties en migraties binnen een ICT afdeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Citrix ADC / Netscaler VMware (virtual) networking. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met PRTG scripting Active Directory. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Company profile
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Benefits
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.