We zijn op zoek naar een ervaren Business Controller die het meerjarig budgetproces trekt, de update van business cases coördineert en het management ondersteunt bij control gerelateerde zaken in het domein van hypotheken.

Als Senior Business Controller daag je de prestaties van de Housing afdeling binnen het Products domein uit.

Jij en jouw rol

In de rol van business controller voor het Chief Products Officer (CPO) domein speel je een essentiële rol in het verbeteren van de efficiëntie van end-to-end klant- en medewerkerreizen en het verbeteren van de leveringsprestaties binnen het Retail NL domein. Je proactieve en vooruitziende analyses leiden tot nieuwe besluitvorming die aanzienlijke verbeteringen in de bedrijfsresultaten mogelijk maken. Dit bereik je door nieuwe inzichten te bieden en als sparringpartner te fungeren met verschillende stakeholders. In jouw rol daag je waar nodig uit en lever je impact!

Het CPO-domein is verantwoordelijk voor de levering van alle Rabobank producten en klantreizen, en zorgt voor de juiste balans in kwaliteit en kosten van levering. Het CPO-domein is georganiseerd in verschillende afdelingen (“tribes”) en prioriteert IT- en operationele activiteiten. Rabobank heeft 8 afzonderlijke tribes, waaronder Business Lending, Housing, en Payments & Savings. We werken op een Agile manier (we noemen dit Simplify@Scale). Er zijn 1.200 collega’s betrokken bij CPO.

Top 3 verantwoordelijkheden

Acteren als een vertrouwde adviseur voor Tribe Housing op (non)-financiële en governance zaken. Het uitdagen van het senior management in strategische besluitvorming en adviseren over business cases.

Coördineren van het Mid Term Planning proces voor Tribe Housing 2026-2030. Samenwerken met IT-controle om ervoor te zorgen dat we solide inzichten hebben in de financiële verplichtingen en onderlinge afhankelijkheden ter ondersteuning van de business in het balanceren van Business, Tech en Risk prioriteiten.

Verantwoordelijkheid nemen voor business control activiteiten voor het CPO-domein, inclusief maandelijkse prestatiereportages en het ondersteunen van het management in financiële en KPI-sturing. Op kwartaalbasis de update van de business cases binnen de tribe coördineren.

In deze functie heb je de mogelijkheid om een echte Chief Value Officer (CVO) te zijn. Als CVO’s werken we samen om waarde toe te voegen aan de bank. Door data in perspectief te plaatsen en begeleiding te bieden op de strategische richting, zorgen CVO’s ervoor dat Rabobank een solide bank blijft. We doen dit door onze High Tech - High Touch strategie uit te voeren. We gebruiken technologie om processen te optimaliseren en data om bruikbare inzichten te bieden. We gebruiken onze menselijke touch om het verhaal achter de cijfers te vertellen. In deze rol werk je nauw samen met controllers van segment particuliere klanten, operations en IT om het management van de waardeketen Housing te ondersteunen.

Bovendien biedt CVO analyses, benchmarking, scenarioanalyses, enzovoort, om inzichten en robuuste uitdagingen te bieden die de strategie, zakelijke beslissingen en het In Control-proces aansteken. We geloven in de kracht van verschil. Het samenbrengen van de verschillen tussen mensen maakt ons een nog betere bank. We zijn dan ook zeer benieuwd naar wat jij kunt bijdragen aan ons team bij Rabobank Control Retail NL.

Over Rabobank

Wij zijn een Nederlandse bank die in 35 landen opereert voor meer dan 9 miljoen klanten. Samen met deze klanten, onze leden en partners staan we zij aan zij om een wereld te creëren waarin iedereen toegang heeft tot voldoende gezond voedsel. In Nederland werken we aan het creëren van een land waarin mensen tevreden zijn met hoe ze leven, werken en zaken doen.

Retail NL is een klantgerichte organisatie, met klantsegmenten die de integrale P&L sturen en de zakelijke prioriteiten definiëren in de relevante klantreizen. Het CPO-domein is onderdeel van het managementteam van Retail NL, gericht op het optimaliseren van het backlogprioriteringsproces en het aansteken van verbeteringen in productreizen, evenals efficiëntie in de end-to-end productwaardeketens.

Functie: Business Controller CPO

Voertaal: Nederlands

Vaste kantoordag: Woensdag

Kandidaat moet in Nederland woonachtig zijn

Geen ZZP

Duur: 02-06-2025 - 30 november 2025 met optie op verlenging

Aanbieden kan tot: 24-04-2025 15:00

Jij en Jouw Talent

Klantenfocus, communicatieve kracht, persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van resultaten zijn duidelijk essentieel voor de functie van Senior Business Controller. Daarnaast is het belangrijk dat je jezelf herkent in de onderstaande checklist:

• Jouw Nederlandse taalvaardigheden (gesproken in Nederland) zijn uitstekend, zowel in spreken als in schrijven.
• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, of hoger, met een numerieke of strategische focus.
• Je hebt ervaring in een business control functie als onderdeel van het managementteam.
• Je kunt management ondersteunen en uitdagen over (complexe) controle-activiteiten binnen de gehele tribe.
• Je hebt een diepgaand begrip van het product binnen de bank, of de wil en affiniteit om die kennis te verwerven.
• Je hebt ervaring met Simply@Scale (Agile) en bij voorkeur begrip of ervaring met de manier van werken binnen IT.

Sluit je bij ons aan in Nederland!

Het delen wordt gewaardeerd! Paylaşırsanız sevinirim!

Wil je werken voor onze klant in Nederland? Hollandada ICT alanında çalışmak?

Laten we afspreken! Ben jij de persoon waar we naar op zoek zijn? Zo ja, dan ontvangen we graag je sollicitatie, inclusief je motivatie.

Samen een Betere Wereld Groeien

Je weet waarschijnlijk al dat onze klant een financiële dienstverlener is voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen. Maar wist je dat we streven naar echte verandering met onze 'Samen een betere wereld groeien' missie? We doen dit op ontelbare manieren, zoals:

• Een derde van al het voedsel dat we inkopen, wordt weggegooid. Samen met Natuur & Milieu werken we aan het vergroten van het bewustzijn onder consumenten over het verminderen van voedselverspilling.
• Als onderdeel van een project met Humanitas helpen we mensen die financiële problemen ervaren om hun huishoudfinanciën op orde te krijgen.
• Samen met ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ helpen we 1.500 vluchtelingen aan een passende baan.

Geïnteresseerd? Wil je de ideale versie van jezelf worden? We helpen je graag om je carrière en ambities vorm te geven en te investeren in een omgeving waar je iedere dag blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en initiatieven te nemen. Op deze manier bieden we je talloze mogelijkheden om te groeien en helpen we je je verwachtingen te overtreffen, om de juiste dingen uitzonderlijk goed te doen, en zo als professional te groeien.

Onze klant is een financiële dienstverlener voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen, zoals je weet.

Werkomstandigheden; Jouw Ambities

Wil je dit ook? Streef je ernaar om de beste versie van jezelf te zijn? We zijn verheugd je te ondersteunen in je ontwikkeling en te investeren in een omgeving waarin continue leren wordt aangemoedigd. We bieden je de vrijheid om te innoveren en initiatief te nemen. Door talloze groeikansen te bieden, helpen we je jouw eigen verwachtingen te overtreffen en uit te blinken in je werk, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kunt groeien.

Voordelen

Bovendien kun je de volgende voordelen verwachten op basis van een 36- of 40-urige werkweek:

• Een Employee Benefit Budget ter waarde van 10% van je maandinkomen, dat je kunt gebruiken volgens je voorkeuren. Met dit budget kun je extra vakantiedagen kopen of extra bijdragen aan je pensioen doen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid van locatie-onafhankelijk werk, afhankelijk van de planning van het team.
• 100% vergoeding van woon-werkverkeerkosten als je met openbaar vervoer reist. Als je met de auto of motor reist, kun je kiezen voor een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling met een bijdragepercentage van slechts 5% van jouw kant.

Word Lid van Ons

Laten we elkaar beter leren kennen. Ben jij de persoon die we zoeken? De nieuwe collega die ons team bij de klant wil versterken en een verschil wil maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie voor deze vacature.

Aanmoediging tot Solliciteren

Let op: Zelfs als je niet aan alle criteria in het profiel voldoet, maar je denkt dat je de rol effectief kunt vervullen, moedigen we je aan om te solliciteren. We investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Sollicitatieproces

Reacties op sollicitaties worden afgehandeld in overeenstemming met ons vacaturebeheerproces. Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, helpen we je graag via e-mail (info@if-solutions.nl), kantoor +31 10 210 87 90, of via de verstrekte sollicitatielink.

Screening en Beoordeling

Screening is een standaardonderdeel van het sollicitatieproces. We beoordelen kandidaten op basis van de screeningsprocedures die door onze klant worden gevolgd om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers betrouwbaar en geschikt zijn voor hun rol. Voor deze vacature kan een individuele beoordeling en vaardigheden test als onderdeel van het sollicitatieproces worden opgenomen.

Omarm Uniekheid

Wij geloven dat iedereen uniek is, en het zijn precies deze verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom zijn we benieuwd naar meer over jou.