Data-analist
Functie omschrijving
Opdrachtomschrijving
Als data-analist weet jij precies de relevante, bruikbare informatie uit een veelheid van bronnen en gegevens te halen en zo de business adequaat te adviseren en bij te staan in het nemen van operationele, maar ook tactische beslissingen. Bij de werkzaamheden van de route-analyse halen we uit verschillende bronnen de data om diverse analyses op te stellen om ons meer informatie te verschaffen over onze routes en om feeling te houden met de juistheid van onze brondata (api en opbouw container- en clusterlijsten).
Met al deze gegevens kunnen we de routes monitoren wat betreft de zwaarte van routes (inzameling in drukke gebieden), de grootte en capaciteit van de routes (aantal containers en opgehaald gewicht). Ook kunnen we deze gegevens gebruiken om te kijken waar we voor locaties de frequentie moeten opschroeven of juist afschalen. Deze gegevens halen wij uit verschillende bronnen, zoals de volgende programma’s en systemen: REEN (oud systeem van Noord), hierin komt de data binnen van de vulgraadsensoren (koppeling van sensoren in perscontainers moet nog geregeld worden), CMS, hierin staan alle container-assets/data (containernummers, putnummers en clusternummers), Welvaarts (via dit systeem halen wij de weeggegevens van de wagens binnen, API data.amsterdam.nl (aanvullende data) en tot slot gefragmenteerde bestanden.
We halen zogezegd data uit deze systemen binnen om uiteindelijk bestanden en routelijsten te kunnen maken die het Business Intelligence team gebruikt om toepassing Tableau en in de toekomst Power BI te voorzien van data voor dashboards die zij maken voor de hele gemeente. Afhankelijk van de snelheid van de G-schijf, neemt dit standaard proces ongeveer 4 tot 6 uur in beslag. Bij wijziging van indeling van de data, of fouten vanuit een van de aanleverende systemen, zullen deze fouten moeten worden opgespoord en opgelost. Dit kan betekenen dat je met de collega’s van Informatievoorzieningen moet schakelen, of één of meerdere queries in Excel moet aanpassen of opnieuw moet opbouwen. Ook kunnen collega’s je bevragen over de inhoud van de bestanden die je opmaakt.
Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
• Ontwikkelen en implementeren van dashboards in Power BI en meewerken aan de migratie van Tableau naar Power BI;
• Werken aan het ontwerp van datagestuurd werken, bouwen van dashboards en bijdragen aan de adoptie van deze dashboards binnen directie Afval en Grondstoffen;
• Zorgdragen dat de juiste informatie beschikbaar is om inzicht te krijgen in de resultaten van de routes van de afvalinzameling;
• Het trainen van de gebruikers binnen Afval en Grondstoffen in het gebruik van de dashboards;
• Mee-ontwikkelen van documentatie (zodat cijfers in de juiste context worden geplaatst) en beschikbaar is voor relevante functionarissen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Competenties
- Toetsing van de competentie:
Analytisch vermogen: Expert - Toetsing van de competentie:
Samenwerken: Expert - Toetsing van de competentie:
Resultaatgerichtheid: Expert - Toetsing van de competentie:
Overtuigingskracht: Expert - Toetsing van de competentie:
[X] [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
[X] [Gevorderd niveau]
Duur: 03-03-2025 - 31-08-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 25 feb. 2025 (di.), 8:00
Functie Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Business Intelligence en/of Data Analytics. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het adviseren en instrueren van gebruikers over de mogelijkheden en ook beperkingen van business intelligence. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Power BI. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is gevorderd met Excel
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.