Senior Information Security Officer - CIO Office Realisatieteam
Functie omschrijving
Inleiding:
De gemeente Utrecht is in 2021 van start gegaan met een centraal gepositioneerd team (5FTE) van
Information Security & Privacy Officers, als aanvulling op de decentrale teams (20FTE). Al enige tijd hebben
we in het centrale team een vacature openstaan voor een interne, vaste ISO. Totdat deze persoon is
geworven, willen we met tijdelijke inhuur van een externe senior ISO het team op sterkte brengen.
Jouw werk/je taken zij:
Als senior ISO binnen het Realisatieteam krijg je zeer gevarieerd werk, waarbij je alle
organisatieonderdelen helpt met het op orde brengen van gegevensbescherming. Op projectbasis kun je
bijvoorbeeld op maandag met enkele leerplichtambtenaren een DPIA over hun proces opstellen, op dinsdag
een BIV-classificatie opstellen voor ‘slimme’ verkeersregelsystemen, heb je op woensdag een dag om alles
uit te werken en de begeleiding van de tactische risicoanalyse met de concerndirecteuren van
bedrijfsvoering op donderdag voor te bereiden. Op vrijdag heb je de tijd om nieuwe wet- en regelgeving
door te nemen en adviseer je de CISO en CPO hoe de gemeente hiermee om moet gaan.
We vinden het zeer belangrijk dat je collega’s in het Realisatieteam (met minder senioriteit of een
specialisme in privacy) helpt met jouw kennis van informatiebeveiliging. Dit doe je bijvoorbeeld door
gezamenlijk opdrachten uit te voeren en ze waar mogelijk collegiaal te ondersteunen.
Profiel/dit breng je mee:
We zoeken een senior ISO met ruime kennis van informatiebeveiligingen afdoende affiniteit met privacy om
het realiseren van een gemiddelde DPIA te kunnen begeleiden. De kandidaat moet vaardig en enthousiast
zijn om om niet-technische onderlegde collega’s mee te nemen bij het uitvoeren van analyses, het beheren
van risico’s en het opstellen en implementeren van maatregelen.
Concreet:
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met een sterk informatiebeveiligingsprofiel.
- Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging, risicomanagement en IT.
- Je hebt bij voorkeur inzicht in het functioneren van (grote) gemeentelijke organisaties, van relevante
toezichthoudende instanties en de werking van het stelsel van toezicht.
- Je geeft heldere en betrouwbare adviezen, ook in complexe vraagstukken, zowel mondeling als
schriftelijk.
- Je hebt ervaring in besluitvormingstraject en weet met een duidelijke aanpak en concrete
handelingsperspectieven jouw omgeving mee te krijgen.
- Je draagt jouw kennis op een zeer toegankelijke wijze over op alle niveaus in onze organisatie en weet je
actief te positioneren als een betrouwbare en gerespecteerde collega.
- Je bouwt en onderhoudt graag een netwerk met collega’s in de organisatie, verbindt mensen en komt
samen tot gedragen oplossingen.
- Je geeft duidelijk aan wanneer je iets niet weet en durft jouw collega’s om advies te vragen als je ergens
niet uitkomt.
- Je bent zelfsturend, kan goed plannen en weet concreet resultaat neer te zetten.
- Je coacht je directe collega's rondom jouw expertisegebied en realiseert kennisgroei in dit team.
Duur: z.s.m. onder voorwaarde dat de VOG in ons bezit is - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 08 mei 2025 (do.), 8:45
Functie Eisen
- Kandidaat heeft heeft HBO werk- en denkniveau en is de afgelopen 6 jaar in het vakgebied informatiebeveiliging werkzaam geweest, bij voorkeur bij grote gemeentelijke organisaties. Motiveer waarom kandidaat hieraan voldoet
- Kandidaat geeft heldere en betrouwbare adviezen, ook in complexe vraagstukken, zowel mondeling als schriftelijk. Geef een voorbeeld van jouw laatste advies over risico's, aan wie dat was gericht, hoe je dat gebracht hebt en aan wie dat was gericht. Kandidaat heeft ervaring in besluitvormingstrajecten en weet met een duidelijke aanpak en concrte handelingsperspectieven zijn/haar omgeving mee te krijgen. Geef hier een concreet voorbeeld van
- Kandidaat is zelfsturend, kan goed plannen en weet concreet resultaat neer te zetten. Motiveer waarom kandidaat hieraan voldoet
- Kandidaat bouwt en onderhoudt graag een netwerk met collega’s in de organisatie, verbindt mensen en komt samen tot gedragen oplossingen
- Kandidaat draagt zijn/haar kennis op een toegankelijke wijze over op alle niveaus in onze organisatie en weet zich actief te positioneren als een betrouwbare en gerespecteerde collega. Geef hier een concreet voorbeeld van. Kandidaat geeft duidelijk aan wanneer deze iets niet weet en durft zijn/haar collega’s om advies te vragen als hij/zij ergens niet uitkomt. Geef weer welke onderdelen, collega's jou om advies kunnen vragen en op welke aspecten jij voor hulp aanklopt bij jouw collega ISO's
- Kandidaat coacht je directe collega's rondom jouw expertisegebied en realiseert kennisgroei in dit team
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.