31 (0)10 210 8790
Senior Power Business Intelligence Developer
Nieuw
Job description
Senior Power Business Intelligence Developer
Opdrachtomschrijving
De directie Financiën en Inkoop (F&I) van de gemeente Amsterdam wil de gemeentelijke organisatie, Amsterdamse burgers en bedrijven een excellente en toekomstbestendige financiële dienstverlening bieden. Een efficiënte en transparante financiële administratie met geïntegreerde financiële- en inkoopprocessen is hiervoor de basis. Een nieuw financieel management en inkoop systeem (AFIS) voor de gehele organisatie is één van de middelen om deze ambitie waar te maken. Het softwarepakket SAP is, na een aanbesteding, geselecteerd.
Op 1 januari 2025 werken veel Amsterdamse ambtenaren met dit nieuwe financieel management en inkoop systeem. Het programma AFIS is in opdracht van de directie Financiën en Inkoop, verantwoordelijk voor de implementatie van het systeem.
Voor de implementatie- en nazorgfase zoeken wij twee Senior PowerBI Developers. Deze Senior Power BI Developers zijn werkzaam binnen het AFIS rapportageteam.
Doelstelling van het programma AFIS:
Het nieuwe financieel management en inkoop systeem is onderdeel van het verder digitaliseren en automatiseren van de (interne) dienstverlening van de gemeente Amsterdam. Door zoveel mogelijk te standaardiseren en automatiseren wordt de datakwaliteit van financiële- en de inkoopgegevens verbeterd ten behoeve van kwalitatief goede rapportages en betrouwbaardere prognoses. De komende jaren gaat de gemeente Amsterdam gebruik maken van SAP S4HANA en SAP Ariba. Het implementatietraject is in november 2022 gestart. Op rapportage gebied werken we, simultaan aan de AFIS implementatie, aan een nieuwe rapportage inrichting. We gaan financiële data vanuit AFIS ontsluiten op een nieuw Azure dataplatform met ondersteuning van Data Bricks. Vanuit Azure bouwen we PowerBI rapportages. We zitten in een transitie waarin we AFIS, Azure, Data Bricks en Power BI implementeren voor een geheel nieuw rapportage platform.
Werkzaamheden
Als Senior Power BI Developer begrijp je de rol van data in dagelijkse bedrijfsprocessen en hoe je deze het beste kunt visualiseren. Je kunt functionele vragen analyseren, een front-end oplossing voorstellen en deze implementeren op een manier die aansluit bij onze architectuur.
Hoe je dit aanpakt? Dat is aan jou. We vertrouwen erop dat je nieuwsgierigheid omzet in actie. Je zet je talenten in voor:
· Het helpen van onze zakelijke belanghebbenden bij het identificeren van hun functionele databehoeften;
· Het verkennen van beschikbare data om onze business te helpen bij het definiëren en meten van hun KPI’s;
· Het ontwerpen en bouwen van dashboards in nauwe samenwerking met relevante belanghebbenden;
· Het ontwikkelen van dashboards met inzichten die besluitvorming op verschillende niveau's ondersteunen;
· Het beheren van de dagelijkse voortgang van je projecten, proactief communiceren met je belanghebbenden en samenwerken met experts uit verschillende disciplines om hun input of ondersteuning te krijgen;
Je kan collega’s inspireren en te motiveren. Je bent daadkrachtig en je voelt je thuis in een omgeving met dataspecialisten. Samen met je team kom je tot de beste oplossingen. In je rol als Senior Power BI Developer verwachten we ook dat je het team meeneemt in Power BI en de kennis die je hierin hebt opgedaan. Het is belangrijk dat je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het rapportageteam bij de Gemeente Amsterdam. Je neemt jouw collega’s mee in de ontwikkeling en draagt jouw technische kennis ook over aan collega’s.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever:
Het cluster Bedrijfsvoering is één van de vijf clusters binnen de gemeentelijke organisatie. Het cluster Bedrijfsvoering biedt ondersteuning van de bedrijfsvoering. De financiële en inkoop ondersteunende bedrijfsvoeringfuncties zijn samengebracht in de directie Financiën en Inkoop. Deze directie is verantwoordelijk voor een adequate werking van het inkoopstelsel, de inkooptaken als leadbuyer van cluster Bedrijfsvoering, het financiële beheer van de gemeente Amsterdam, de bewaking van doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen en de verzorging van de financiële informatievoorziening.
Competenties
Duur: zsm - 31-03-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 10 dec. 2024 (di.), 8:00
Opdrachtomschrijving
De directie Financiën en Inkoop (F&I) van de gemeente Amsterdam wil de gemeentelijke organisatie, Amsterdamse burgers en bedrijven een excellente en toekomstbestendige financiële dienstverlening bieden. Een efficiënte en transparante financiële administratie met geïntegreerde financiële- en inkoopprocessen is hiervoor de basis. Een nieuw financieel management en inkoop systeem (AFIS) voor de gehele organisatie is één van de middelen om deze ambitie waar te maken. Het softwarepakket SAP is, na een aanbesteding, geselecteerd.
Op 1 januari 2025 werken veel Amsterdamse ambtenaren met dit nieuwe financieel management en inkoop systeem. Het programma AFIS is in opdracht van de directie Financiën en Inkoop, verantwoordelijk voor de implementatie van het systeem.
Voor de implementatie- en nazorgfase zoeken wij twee Senior PowerBI Developers. Deze Senior Power BI Developers zijn werkzaam binnen het AFIS rapportageteam.
Doelstelling van het programma AFIS:
Het nieuwe financieel management en inkoop systeem is onderdeel van het verder digitaliseren en automatiseren van de (interne) dienstverlening van de gemeente Amsterdam. Door zoveel mogelijk te standaardiseren en automatiseren wordt de datakwaliteit van financiële- en de inkoopgegevens verbeterd ten behoeve van kwalitatief goede rapportages en betrouwbaardere prognoses. De komende jaren gaat de gemeente Amsterdam gebruik maken van SAP S4HANA en SAP Ariba. Het implementatietraject is in november 2022 gestart. Op rapportage gebied werken we, simultaan aan de AFIS implementatie, aan een nieuwe rapportage inrichting. We gaan financiële data vanuit AFIS ontsluiten op een nieuw Azure dataplatform met ondersteuning van Data Bricks. Vanuit Azure bouwen we PowerBI rapportages. We zitten in een transitie waarin we AFIS, Azure, Data Bricks en Power BI implementeren voor een geheel nieuw rapportage platform.
Werkzaamheden
Als Senior Power BI Developer begrijp je de rol van data in dagelijkse bedrijfsprocessen en hoe je deze het beste kunt visualiseren. Je kunt functionele vragen analyseren, een front-end oplossing voorstellen en deze implementeren op een manier die aansluit bij onze architectuur.
Hoe je dit aanpakt? Dat is aan jou. We vertrouwen erop dat je nieuwsgierigheid omzet in actie. Je zet je talenten in voor:
· Het helpen van onze zakelijke belanghebbenden bij het identificeren van hun functionele databehoeften;
· Het verkennen van beschikbare data om onze business te helpen bij het definiëren en meten van hun KPI’s;
· Het ontwerpen en bouwen van dashboards in nauwe samenwerking met relevante belanghebbenden;
· Het ontwikkelen van dashboards met inzichten die besluitvorming op verschillende niveau's ondersteunen;
· Het beheren van de dagelijkse voortgang van je projecten, proactief communiceren met je belanghebbenden en samenwerken met experts uit verschillende disciplines om hun input of ondersteuning te krijgen;
Je kan collega’s inspireren en te motiveren. Je bent daadkrachtig en je voelt je thuis in een omgeving met dataspecialisten. Samen met je team kom je tot de beste oplossingen. In je rol als Senior Power BI Developer verwachten we ook dat je het team meeneemt in Power BI en de kennis die je hierin hebt opgedaan. Het is belangrijk dat je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het rapportageteam bij de Gemeente Amsterdam. Je neemt jouw collega’s mee in de ontwikkeling en draagt jouw technische kennis ook over aan collega’s.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever:
Het cluster Bedrijfsvoering is één van de vijf clusters binnen de gemeentelijke organisatie. Het cluster Bedrijfsvoering biedt ondersteuning van de bedrijfsvoering. De financiële en inkoop ondersteunende bedrijfsvoeringfuncties zijn samengebracht in de directie Financiën en Inkoop. Deze directie is verantwoordelijk voor een adequate werking van het inkoopstelsel, de inkooptaken als leadbuyer van cluster Bedrijfsvoering, het financiële beheer van de gemeente Amsterdam, de bewaking van doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen en de verzorging van de financiële informatievoorziening.
Competenties
- Toetsing van de competentie:
Omgevingsbewustzijn: Expert - Toetsing van de competentie:
Samenwerken: Expert - Toetsing van de competentie:
Relatiebeheer: Expert - Toetsing van de competentie:
Initiatief: Expert - Toetsing van de competentie:
Resultaatgerichtheid: Expert - Toetsing van de competentie:
Overtuigingskracht: Expert
Duur: zsm - 31-03-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 10 dec. 2024 (di.), 8:00
Requirements
Eisen:
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het bouwen van Power BI oplossingen met DAX. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken met een Azure data platform in combinatie met Data Bricks, specifiek voor het creëren van Power BI rapportages. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met data integratie, data modellering, SQL, data warehousing (ETL) en data visualisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met financiële en inkoopprocessen bij de (gemeentelijke) overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken binnen ICT-gerelateerde ERP programma’s. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het leveren van constructieve bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aande sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met zelfstandig actie ondernemen. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- envernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur sterke communicatieve vaardigheden en kan goed met de verschillende doelgroepen in gesprek: techneuten en data specialisten, financieel specialisten, managers en de adviseurs daaromheen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd
Company profile
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Benefits
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Location
Amsterdam
Publication date
27.11.2024
Publication end date
11.12.2024
Contact person
de Bruin
