31 (0)10 210 8790
Senior Technisch Adviseur Dataplatform
Nieuw
Functie omschrijving
Senior Technisch Adviseur Dataplatform
Opdrachtomschrijving
In het kort:
- Het in kaart brengen en oplossen van technische, functionele, organisatorische en procesmatige knelpunten voor het Dataplatform en diens platformdiensten.
- Ontwerp, advies en inrichting van de verschillende platformdiensten en platformteams ter bevordering van datamigratie en dataconsumptie conform het principe van enkelvoudige opslag en meervoudig gebruik.
- Ondersteuning bieden op het vlak van strategisch stakeholder management voor het bijsturen van de platformstrategie.
De Gemeente Amsterdam is op het vlak van digitalisering en cloud-ontwikkeling volop in beweging. Onderdeel hiervan is het vernieuwde centrale Dataplatform wat schaalbare infrastructuur biedt voor data, applicaties en gebruikers om effectief, veilig en snel datagedreven te kunnen werken. Het Dataplatform bestaat uit verschillende platformteams die ruim 18 datateams en 10.000+ gebruikers binnen de Gemeente Amsterdam bedienen. Er zijn verschillende migratietrajecten ingepland om data, infrastructuur, applicaties en gebruikers naar het Dataplatform te migreren.
Als Senior Technisch Adviseur sta je middenin deze ontwikkelingen die veel vragen van de platformteams en de platformdiensten die geleverd worden. Jouw rol is gericht op het verder helpen vormgeven van het Dataplatform, de optimale inzet van de platformteams, de opschaling van de platformdiensten en de bevordering van de dataconsumptie vanuit het Dataplatform. Hierin opereer je in een complex stakeholderveld van gemeentelijke opgaven en clusters, 18+ datateams en verschillende directies die allen aangesloten moeten worden op het Dataplatform. Je legt hierin verantwoording af aan de Productmanager Dataplatform en de Business Controller Generieke Voorzieningen.
Werkzaamheden
- Je gaat in gesprek met verschillende stakeholdergroepen waaronder de datateams, opgaven, directies en platformteams om inhoudelijke behoeften, knelpunten en wensen in kaart te brengen;
- Je brengt de verschillende behoeften, wensen en knelpunten samen in cohesieve ontwerpen waaronder technische architectuur, technische oplossingen, inrichting en inzet van platformteams en ontwerp van de platformdiensten;
- Je kan een ketengerichte visie ontwerpen op datamigratie, dataconsumptie en de onderliggende enablement processen, workflows en procedures om 10.000+ gebruikers schaalbaar te bedienen;
- Je stelt duidelijke KPI’s om op te sturen voor het bevorderen en versnellen van dataconsumptie vanuit het Dataplatform;
- Je hanteert een multidisciplinaire aanpak om vanuit architectuur, infrastructuur, cloud-diensten, security, privacy en operations op strategisch als operationeel vlak knelpunten te mitigeren en op te lossen;
- Je draagt bij aan de strategische sturing op het bevorderen en versnellen van de data-enablement doelen binnen het Dataplatform.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Digitale Voorzieningen verzorgt de integrale levering van alle digitale producten en de infrastructurele diensten die de basis vormen voor IT. Belangrijke taken zijn de strategische en tactische regiefunctie op externe partners die IT-diensten verlenen aan de gemeente Amsterdam en het inkopen van nieuwe diensten en producten voor het hele i-domein. Naast regie op de uitbestede diensten, ontwikkelt deze directie voor de gemeente ook zelf software en verzorgt zij het functioneel beheer op alle applicaties die door de gemeente worden gebruikt. De directie zorgt de komende jaren voor de overgang naar op cloud gebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder andere het cloud- en het data platform. De directie Digitale voorzieningen bestaat uit ongeveer 450 medewerkers, verdeeld over 5 onderdelen.
Competenties
Duur: z.s.m. na sluiting - één jaar na startdatum met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 10 mrt. 2025 (ma.), 9:00
Datum eerste gesprek: z.s.m. na sluiting
Opdrachtomschrijving
In het kort:
- Het in kaart brengen en oplossen van technische, functionele, organisatorische en procesmatige knelpunten voor het Dataplatform en diens platformdiensten.
- Ontwerp, advies en inrichting van de verschillende platformdiensten en platformteams ter bevordering van datamigratie en dataconsumptie conform het principe van enkelvoudige opslag en meervoudig gebruik.
- Ondersteuning bieden op het vlak van strategisch stakeholder management voor het bijsturen van de platformstrategie.
De Gemeente Amsterdam is op het vlak van digitalisering en cloud-ontwikkeling volop in beweging. Onderdeel hiervan is het vernieuwde centrale Dataplatform wat schaalbare infrastructuur biedt voor data, applicaties en gebruikers om effectief, veilig en snel datagedreven te kunnen werken. Het Dataplatform bestaat uit verschillende platformteams die ruim 18 datateams en 10.000+ gebruikers binnen de Gemeente Amsterdam bedienen. Er zijn verschillende migratietrajecten ingepland om data, infrastructuur, applicaties en gebruikers naar het Dataplatform te migreren.
Als Senior Technisch Adviseur sta je middenin deze ontwikkelingen die veel vragen van de platformteams en de platformdiensten die geleverd worden. Jouw rol is gericht op het verder helpen vormgeven van het Dataplatform, de optimale inzet van de platformteams, de opschaling van de platformdiensten en de bevordering van de dataconsumptie vanuit het Dataplatform. Hierin opereer je in een complex stakeholderveld van gemeentelijke opgaven en clusters, 18+ datateams en verschillende directies die allen aangesloten moeten worden op het Dataplatform. Je legt hierin verantwoording af aan de Productmanager Dataplatform en de Business Controller Generieke Voorzieningen.
Werkzaamheden
- Je gaat in gesprek met verschillende stakeholdergroepen waaronder de datateams, opgaven, directies en platformteams om inhoudelijke behoeften, knelpunten en wensen in kaart te brengen;
- Je brengt de verschillende behoeften, wensen en knelpunten samen in cohesieve ontwerpen waaronder technische architectuur, technische oplossingen, inrichting en inzet van platformteams en ontwerp van de platformdiensten;
- Je kan een ketengerichte visie ontwerpen op datamigratie, dataconsumptie en de onderliggende enablement processen, workflows en procedures om 10.000+ gebruikers schaalbaar te bedienen;
- Je stelt duidelijke KPI’s om op te sturen voor het bevorderen en versnellen van dataconsumptie vanuit het Dataplatform;
- Je hanteert een multidisciplinaire aanpak om vanuit architectuur, infrastructuur, cloud-diensten, security, privacy en operations op strategisch als operationeel vlak knelpunten te mitigeren en op te lossen;
- Je draagt bij aan de strategische sturing op het bevorderen en versnellen van de data-enablement doelen binnen het Dataplatform.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Digitale Voorzieningen verzorgt de integrale levering van alle digitale producten en de infrastructurele diensten die de basis vormen voor IT. Belangrijke taken zijn de strategische en tactische regiefunctie op externe partners die IT-diensten verlenen aan de gemeente Amsterdam en het inkopen van nieuwe diensten en producten voor het hele i-domein. Naast regie op de uitbestede diensten, ontwikkelt deze directie voor de gemeente ook zelf software en verzorgt zij het functioneel beheer op alle applicaties die door de gemeente worden gebruikt. De directie zorgt de komende jaren voor de overgang naar op cloud gebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder andere het cloud- en het data platform. De directie Digitale voorzieningen bestaat uit ongeveer 450 medewerkers, verdeeld over 5 onderdelen.
Competenties
- Toetsing van de competentie:
Omgevingsbewustzijn [Exper niveau] - Toetsing van de competentie:
Samenwerken: [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Relatiebeheer [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Initiatief [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Resultaatgerichtheid [Expert niveau] - Toetsing van de competentie:
Overtuigingskracht [Expert niveau]
Duur: z.s.m. na sluiting - één jaar na startdatum met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 10 mrt. 2025 (ma.), 9:00
Datum eerste gesprek: z.s.m. na sluiting
Functie Eisen
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen Azure Cloud en in staat om multidisciplinair op migratietrajecten te sturen en te adviseren vanuit architectuur, infrastructuur, security, privacy en operations. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare technische kennis van Azure Databricks, Azure Networking, Power BI, Tableau, Oracle, SQL Server, PostgresQL en VMware. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het managen van een complex stakeholderveld waarin je het overzicht kunt bewaren en verschillende (conflicterende) belangen kunt samenbrengen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren en sturen op complexe migratietrajecten binnen de Overheid met inzet op inhoudelijke techniek, organisationele structuur en procesmatige synergie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat kan in grote lijnen strategische ontwerpen en visies opstellen, maar ook een vertaling maken naar operationele uitvoering en vice versa. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Locatie
Amsterdam
Publicatiedatum
27.02.2025
Publicatie eindigt
11.03.2025
Contactpersoon
de Bruin
