31 (0)10 210 8790

Tribelead DATA

Nieuw

Functie omschrijving

Tribelead DATA
Opdrachtomschrijving

De Datateams ondersteunen de gemeente Amsterdam in het maken van gefundeerde beleidskeuzes. Dit doen zij door het leveren van betrouwbare en gestandaardiseerde data en informatieproducten. Als Tribelead Data kom je te werken in de directie Data. Jij draagt zorg voor de visie ten aanzien van de positionering van de data teams in de huidige en in de toekomstige organisatie.



Werkzaamheden

• Jij zorgt ervoor dat de Product Owners en Scrummasters in stelling komen om de operatie van de datateams goed te laten lopen, zodat ze voorspelbaar, betrouwbaar en kwalitatief goed leveren. (dus je doet het niet zelf, maar brengt anderen in stelling -> tov vorige tekst);

• Je zorgt er tevens voor dat zij goede afstemming organiseren rondom afhankelijkheden met de teams van het dataplatform (migratie van datawarehouses naar Stedelijk dataplatform, bestendigen van de teams die hier reeds geland zijn het afgelopen jaar) en met de business opgaves zoals WPI, BOR, OGOR, SOEB (ff uitschrijven). Hiervoor dienen Agile rituelen beter te worden ingevuld of soms nog te worden ingericht;

• Je stuurt samen met de vakgroepmanagers uit het MT Data, de manager van het Data Office en de productmanager van het Dataplatform op uitgelijnde prioriteiten voor de datateams vanuit het Idomein; om zodoende een state of the art dataplatform te benutten;

• Daarnaast draag je zorg voor de opschaling en de opbouw van de data teams. Komende jaren zullen er meer datateams nodig zijn om te kunnen voldoen aan de vraag;

• Inhoudelijk weet je snel tot de kern te komen. Je kunt teamleden motiveren en inspireren, en hecht veel waarde aan het benutten van het potentieel van individuen en teams. Je stimuleert, en stuurt op ownership.



Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.



De opdrachtgever(s)
President Kennedylaan, 923, 1079MZ, AMSTERDAM

Amsterdam wil zijn positie als digitale stad verder versterken. Om deze uitdaging te tackelen bouwt de gemeente aan een stevig en veilig fundament om digitale diensten te kunnen leveren aan zowel burgers, ondernemers als bezoekers. Dat vraagt aanpassingen van de huidige organisatie en momenteel worden er diverse aanpassingen doorgevoerd. Zo wordt de huidige organisatie aangepast en worden de 10 organisatieonderdelen als 1-domein gebundeld in 5 samenhangende clusters. Er wordt opgavegericht gewerkt, uitgaande van agile principes, samen met de collega’s uit de andere clusters en directies in multidisciplinaire teams.

Cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie

De nieuwe gemeentelijke organisatie van Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf en 7 stadsdelen. Het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie zorgt voor toegankelijke en betrouwbare digitale dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers. Zij zorgt dat de stad meegaat in de digitale ontwikkelingen in onze samenleving en gebruik maakt van informatie en technische mogelijkheden om de doelstellingen van de gemeente te realiseren. Tevens zorgt het cluster dat de medewerkers van de gemeente over de digitale middelen en informatie beschikken die ze nodig hebben om goed en gemakkelijk hun werk te doen.

Competenties
  • Toetsing van de competentie:
    Analytisch vermogen [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie:
    Omgevingsbewustzijn [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie:
    Resultaatgerichtheid [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie:
    Vernieuwing stimuleren [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie:
    Samenwerken [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie:
    Coachen [Gevorderd niveau]

Duur: z.s.m. na sluiting - één jaar na startdatum met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 16 sep. 2024 (ma.), 9:00

Functie Eisen

Eisen:
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar inhoudelijke werkervaring op het gebied van data binnen een complexe overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar leidinggevende werkervaring in een complexe (data) overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat heeft minimaal een WO werk- en denkniveau, in de richting van Data en/of IT. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
Wensen:
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van teams daarin complexe overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare langdurige werkervaring op het gebied van Agile management, Scrum en DevOps in grotere overheidsorganisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

Bedrijfsprofiel

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

  • An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
  • Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
  • 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
  • A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (info@if-solutions.nl) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

06.09.2024

Publicatie eindigt

17.09.2024

Contactpersoon

de Bruin

Meer details
Contactpersoon
Maak vacature alert
Copyright © 2024 IF-Solutions   |  Sitemap   |  Privacyverklaring   |  Algemene voorwaarden
Interesse in deze vacature?
IF-Solutions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close